Desenvolver a própria carreira profissional e escolher qual caminho deseja seguir não é uma tarefa fácil. Algumas mulheres descobrem logo na infância o que querem para o seu futuro, enquanto outras permanecem em dúvida por muito tempo. No entanto, existem alguns livros que ajudam a evitar erros comuns no ambiente profissional e atitudes que diminuem suas chances de conquistar um emprego melhor. A seguir, descubra quais obras literárias podem te ajudar a promover melhorias no trabalho e fazer escolhas mais conscientes!
BEM-ME-QUER MALMEQUER - HISTÓRIAS VERDADEIRAS DE MULHERES E SUAS ESCOLHAS DE CARREIRAS (FERNANDA E STELLA ANGERAMI): as experts em desenvolvimento de carreira narram histórias reais de mulheres entre os 17 e 59 anos, mostrando como a trajetória feminina ocorre no mundo profissional. Elas abordam fatores como interferência dos pais na escolha da carreira, relacionamentos amorosos, filhos, dificuldade para se posicionar profissionalmente e outros empecilhos (FOTO: Reprodução)
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FAÇA ACONTECER - MULHERES, TRABALHO E A VONTADE DE LIDERAR (SHERYL SANDBERG): na obra, a chefe de operações do Facebook investiga as razões que levam mulheres a crescerem pouco em suas carreiras, sugerindo soluções práticas e sensatas para que alcancem seu potencial completo. No livro, também faz uma reflexão sobre os acertos e erros de sua trajetória particular (FOTO: Reprodução)
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FORA DE SÉRIE - OUTLIERS (MALCOLM GLADWELL): utilizando a história de celebridades, Malcolm mostra que pessoas consideradas brilhantes, durante toda a vida, beneficiaram-se de oportunidades, vantagens subentendidas e heranças culturais. O autor mostra que elas tiveram chances de aprender, trabalhar duro e interagir com o mundo diferente das outras pessoas (FOTO: Reprodução)
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MANUAL DA CEO - AS ESTRATÉGIAS ESSENCIAIS DAS MULHERES BEM-SUCEDIDAS (SHARON HADARY E LAURA HENDERSON): essa obra oferece às mulheres informações essenciais para tornarem-se grandes líderes. Descubra quais qualidades são necessárias para assumir posições elevadas, como liderar equipes e motivá-las, além de lidar com erros e armadilhas do mundo corporativo (FOTO: Reprodução)
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MULHERES OUSADAS CHEGAM MAIS LONGE (LOIS P. FRANKEL): em sua obra literária, a coach executiva apresenta 101 comportamentos que mulheres aprendem ainda na infância e que, posteriormente, acabam sabotando sua vida adulta e profissional. Por meio da análise do comportamento de homens e mulheres no mundo corporativo, ela organizou um guia para ajudar qualquer mulher a se livrar dos erros que impedem a ascensão profissional (FOTO: Reprodução)
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O GESTOR EFICAZ (PETER F. DRUCKER): considerado pai da administração moderna, Peter Drucker ensina que a eficácia pode ser aprendida, sendo possível converter inteligência, imaginação e conhecimento em resultados (FOTO: Reprodução)
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OS PENSAMENTOS SECRETOS DAS MULHERES DE SUCESSO (VALERIE YOUNG): a proposta do livro é mostrar como mulheres podem tomar as rédeas do seu sucesso, vencer a síndrome do impostor e eliminar os pensamentos que impendem de agir com firmeza e confiança (FOTO: Reprodução)
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