Na vida profissional é comum enfrentar momentos de altos e baixos, principalmente se não há um planejamento prévio. Apesar disso, é possível aumentar a produtividade no trabalho evitando alguns hábitos que prejudicam seu rendimento.
Concentrar-se apenas na parte técnica: geralmente, funcionários se concentram em aperfeiçoar as habilidades técnicas. Por isso, preferem fazer cursos e assistir palestras focados, por exemplo, em novos softwares. No entanto, acabam "deixando de lado" a gestão de pessoas e projetos - Foto: Getty Images
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Um erro comum é perder a capacidade de ouvir outros colaboradores e identificar os seus defeitos e qualidades, e também os da sua equipe. Dessa maneira, foque também em buscar o autoconhecimento e saber respeitar aqueles que estão ao seu redor - Foto: Getty Images
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Perfeccionismo: todo mundo tem um defeito ou, no mínimo, algo que não sabe fazer da maneira certa. Um dos maiores pecados no universo profissional é fazer algo corretamente, mas não ser capaz de cumprir prazos ou pensar que concluir as tarefas à sua maneira é o único jeito certo. Uma dica para superar esse hábito é ser criativo e inovar com frequência - Foto: Getty Images
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Não compartilhar conhecimento: algumas pessoas sentem medo de serem superadas por seus colegas de trabalho. Devido a isso, elas retêm informações importantes e não fazem a troca com outros profissionais. Esse comportamento faz com que o próprio indivíduo não aprenda algo novo, sem conseguir resolver seus problemas, e também seja visto como prepotente ou inseguro por quem trabalha no mesmo setor - Foto: Getty Images
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Pensar que nada vai mudar: sua empresa não promove a inovação? Ela não se importa com sugestões de funcionários, ideias novas para processos e gestão? Então é melhor não sugerir nada... Pensamento errado! Se você tem um novo plano, conte para outras pessoas, divida-o com parte da equipe ou gestores. Você também é responsável pela evolução da empresa e sua organização a longo prazo. Apesar de parecer não valer a pena, poderá ser muito útil no futuro quando uma nova vaga se abrir ou precisar de uma promoção - Foto: Getty Images
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Não dividir bônus: quem não divide os problemas com colegas costuma culpar os outros por erros que não tem coragem e humildade de assumir. É preciso saber distribuir os créditos e os débitos entre todos que participaram do projeto. Lembre-se de que o crescimento é conjunto - Foto: Getty Images
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Consultoria: Leiza Oliveira, especialista em carreiras há mais de 10 anos e CEO da Minds Idiomas.
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