Está em busca de emprego, encontrou a vaga ideal, mas o recrutador quer fazer uma entrevista virtual, utilizando um programa de chamadas, e você não sabe como agir ou se comportar? Fique tranquila! Separamos algumas dicas para tudo dar certo e você ser capaz de responder às questões com clareza e segurança.
1. Ambiente da entrevista
Escolha um local com bom isolamento acústico, silencioso e arrumado. A câmera não deve captar cômodos bagunçados, por isso, tenha organização e também ajuste a angulação da sua webcam ou câmera do celular.
2. Conexão de internet e equipamentos
Há casos em que a videoconferência é interrompida por falha na conexão. Assim, verifique com antecedência a conexão da internet, teste o áudio do microfone e a imagem da câmera.
3. Não se atrase!
Assim como qualquer entrevista, a virtual exige pontualidade. Esperar por muito tempo o candidato causa má impressão no empregador ou profissional de Recursos Humanos.
4. Imagem é importante
Não é porque você está em casa que pode se vestir de qualquer jeito. A escolha da roupa, acessórios e maquiagem deve ser feita normalmente, como se fosse uma entrevista presencial. E nada de exageros, ok?
5. Naturalidade
Treine seu discurso e haja naturalmente com o recrutador. Tome cuidado para não dispersar só porque está em casa. Estar preparada para as perguntas é a melhor opção. Seja você mesma!
6. E-mail e foto
Além da entrevista virtual, os recrutadores observam o comportamento virtual dos candidatos. Certifique-se de que seu e-mail é adequado (evite aqueles utilizados na adolescência, com palavras como “fofinha” ou “docinho”) e que a foto do perfil não esteja muito informal.
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Texto: Bárbara Gatti/Colaboradora
