Quando o assunto é trabalho, há quem diga que o importante é ter dinheiro no bolso. Mas existem outras maneiras de se manter sempre motivado no mercado de trabalho? “Um bom trabalho é aquele que oferece aos seus colaboradores estabilidade emocional e física e uma remuneração compatível com o seu cargo”, afirma Patricia Patané, psicóloga consultora em escolha profissional.
A profissional complementa afirmando que “a motivação no trabalho é um caminho de mão dupla. Um funcionário só poderá ser um grande parceiro se houver um bom ambiente de trabalho, e vice-versa”. A boa notícia é que algumas dicas podem ser muito úteis nessa hora!
10 passos para ter motivação no trabalho
Veja como lidar melhor com a rotina no seu emprego!
• Analise se seus interesses são os mesmos da empresa. Dessa forma, haverá mais conexão para atingir o resultado desejado;
• Respeite os prazos e deixe todos os envolvidos satisfeitos com o serviço;
• Organize-se e evite surpresas desagradáveis no desenvolvimento do seu projeto;
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• Mantenha diálogo com os demais colaboradores para criar um clima agradável no dia a dia;
• Aprenda a ouvir! Outras pessoas também podem ter boa ideias para ajudar você;
• Evite adquirir vícios de trabalho. Assim, a sua rotina tem menos chance de se tornar cansativa;
• Permita-se viver novas experiências, como fazer alguma função diferente do que você faz constantemente;
• Demonstre vontade de aprender! Algumas vezes, isso vale mais do que o quanto você sabe;
• Estipule metas para não ficar sobrecarregado com várias funções;
• Não pense só no dinheiro! A satisfação profissional também tem a ver com o contentamento no que faz.
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Consultorias: Camila Cury, psicóloga, pós-graduada em análise do comportamento e diretora do grupo acadêmico Augusto Cury; Marcia Toyoshima, empreendedora, fundadora e diretora da Ákora Brasil, empresa do segmento de higiene e limpeza; Mariana Bacellar, psicóloga especialista em gestão de pessoas; Mariella Gallo, senior executive coach da Crescimentum, empresa especializada em desenvolvimento e treinamento de líderes; Patricia Patané, psicóloga consultora em escolha profissional, da Teenager Assessoria Profissional.
Texto: Vitor Manfio/Colaborador – Entrevistas: Ricardo Piccinato – Edição: Victor Santos